Les managers doivent maintenant être des leaders charismatiques. Nous avons déjà exploré les caractéristiques du Manager-Leader. Aujourd’hui, nous allons voir ce qui rend ce manager charismatique. Beaucoup pensent qu’être charismatique est inné. Erreur… Tout le monde peut être charismatique et tout le monde l’est à un moment ou à un autre car le charisme est lié…
Un manager et un coach ont à la base des missions différentes. Le premier est censé prendre des décisions, communiquer et montrer le chemin à ses équipes. Il les guide avec une position hiérarchiquement plus haute. Le second ne doit pas influencer ses clients dans leurs décisions et leurs visions. Il les accompagne d’égal à…
Voici un dessin animé de 3 min qui explique la démarche du coaching. Il est en anglais mais il y a très peu de mots et la plus part sont très similaires à leurs équivalents français. Produit par Coach Meg et Wellcoaches
Catégorie: Pour les coachs « La boîte à outils du coach en entreprise » de Belkacem Ammiar et Omid Kohneh-Chahri Les auteurs consacrent 2 à 4 pages par outils autour de 3 thèmes: Le coach face à lui-même L’espace du coaching Le coaching collectif Je trouve que c’est une bonne référence d’outils avec des fiches bien construites…
Un bon coach se reconnait paradoxalement par le faible nombre de questions qu’il pose pendant une session de coaching. Tout se joue sur la qualité des questions. Dans le métier, nous appelons les bonnes questions, les questions puissantes car elles ont le pouvoir de faire avancer le cheminement du client. Certaines des règles ci-dessous s’appliquent aussi à…
La semaine dernière j’ai essayé d’expliquer ce qu’était un coach en expliquant surtout ce qu’il n’était pas…Qu’est-ce qu’un coach? Qu’est-ce que n’est pas un coach?Cette semaine, je vais me pencher sur des outils très important pour être coach.Je vais commencer par le plus évident: les outils à utiliser sous forme de tests ou d’ateliers lors de séminaires…